為增強新員工的歸屬感，引導樹立正確的職業理念，使新員工能夠盡快適應新崗位，8月22日至24日，公司人力資源部組織對新員工開展了入職前培訓。培訓內容主要涉及公司業務版塊介紹、經營理念、規章制度以及公司的中長期發展規劃等方面。根據培訓計劃，重點還就員工如何建立科學的職業規劃，以及公司人才管理制度作了詳細介紹。通過為期3天的培訓，使新員工在第一時間能夠較全面的了解公司各項目管理制度和經營發展理念，快速掌握各自崗位的職責。
培訓期間，公司總經理吳云還就如何把員工個人目標與公司發展目標相統一起來，如何提升崗位技能向新員工作了輔導報告。
皖公網安備34150202000342號